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為幫助新員工快速融入公司，深入理解公司的企業文化，樹立正確的職業價值觀，7月29日上午，公司董事長李明菊為全體新員工開展了一場意義深遠的企業文化與員工精神培訓。

培訓伊始，李明菊董事長對新員工的加入表示熱烈歡迎，她強調新員工是公司發展的新鮮血液，期待與各位小伙伴攜手并肩，共同鑄就公司的基業長青。隨后，她從公司的愿景與使命、行業特質、歷史沿革和創業者特質四個方面，詳細講述了公司獨有的企業文化。她指出，公司在幾十年的發展中，始終秉持著以人為本、客戶至上、誠信敬業、共創共享的價值觀念，在市場競爭中脫穎而出，逐步成為行業內的知名企業，其中所產生的企業文化，是公司發展的靈魂，也是每一位員工應當遵循的行為準則。

就如何提升職業素養，塑造優秀的員工精神，完成從學堂“學霸”到職場“精英”的華麗轉變，她也提出建議，一是要做好文化融合，培養職業認同感，喚醒工作激情；二是要學會自我激勵，挖掘自身潛力，做有價值的員工；三是要努力轉變心態，規范行為準則，找準坐標定位，全力追逐夢想。

“一流企業文化鍛造一流人才”，她最后鼓勵全體新員工，在公司堅實的平臺上，將知識轉化為能力，用能力創造結果，用結果迎接人生的驚喜，努力從“雛鷹”成長為“精英”，實現人生價值。

此次培訓讓新員工對公司的企業文化、發展理念及職業要求有了深刻認識，同時也標志著2025年度新員工培訓的正式啟動，相信在公司完善的培訓體系和良好的發展平臺下，新員工們將迅速成長，為公司的發展添磚加瓦，共同創造更加美好的未來。